課程介紹
GAS口語魅力培訓® 培訓課程，為一套透過學術研究與實戰測試的課程。除了提升表達者的溝通影響力，更建構出「GAS矩陣」的溝通系統。整體課程的核心不是教導學員「如何說對一句話」，而是讓學員領略「溝通是一種策略的思維」，透過目標、態度、技巧的交叉分析產出更好的溝通效能。
我們不是在教溝通技巧，而是在教一套「溝通作業系統（Operating System）」。這些年幫助許多企業與團隊，甚至幫助許多領導人，讓溝通的效能更好，影響力更大。更重要的是，創造出團隊良好的共感與共識。
這跟坊間大部分課程最大的差異就在於：
* 一般課程教的是「話術」（What to say）
* 有些課程教的是「技巧」（How to say）
* GAS教的是「決策系統」（Why & When to say）
GAS不是技巧，而是思考模型。GAS，是一套從目標（Goal）、態度（Attitude)到技巧（Skill）的溝通決策系統，我們很希望大家在溝通中，都建構這樣的模型。
GAS不是教你說話，而是教你如何讓每一句話都有方向。讓溝通，不再靠天分，而是靠系統。
建立GAS思維：讓溝通從技巧走向策略
①為什麼努力溝通，卻總是沒有結果？
②GAS系統：重新定義溝通的三個核心
③GAS策略模型：加入時間軸之後，如何制定溝通策略？
GAS不是在教：怎麼講。而是在教：怎麼判斷。
例如：
這個人現在是什麼態度？他的目標是什麼？⋯
現在應該先建立關係？還是先處理事情？⋯
現在應該說？還是不說？⋯
這些都是策略。
於是，當我們進入GAS的系統策略之後，就能夠建立判斷力、影響力與決策力，讓每一次溝通都更有方向、更有效率，也更容易創造共識與成果。
多數人學習溝通，是學習說話技巧；真正的高手，則是懂得制定溝通策略。GAS整合目標、態度與技巧三大核心，協助我們分析情境、理解對象、建立目標，讓每一次溝通，都能更貼近我們真正想達成的結果。
主要適用對象：
- 團體機關內訓（企業內部向上、向下及橫向溝通）
- 業務行銷人員培訓
- 各類主持人培訓
- 種子教師培訓
- 演藝工作者培訓
- 講師培訓
課程類別：
- 職場溝通力培訓課程----拆分為三大類: 行銷業務、團隊溝通、領導風範
(分為2小時講座、4小時課程、8小時課程、16小時課程、32小時課程 五種) - 口語表達力培訓課程
(分為2小時講座、4小時課程、8小時課程、16小時課程、32小時課程 五種) - 主持人（表演）魅力培訓課程
(分為8小時課程、16小時課程、32小時課程 三種) - 簡報溝通培訓課程
(分為2小時講座、16小時課程、32小時課程 三種) - 發音聲調培訓課程
(分為8小時課程、16小時課程、32小時課程 三種）
演講題目舉偶： (120-180分鐘之演講)
- 提升職場溝通力的關鍵是什麼？
- 溝通順暢，就能快樂工作嗎？
- 提升口語魅力，開創人際影響力！
- 怎樣讓說服更有魅力？
- 向上溝通無障礙的萬用法則
- 向下溝通的魅力指數提升術
- 以目標為導向的邏輯說話術
- 口語魅力提升黃金技巧
- 迎戰拒絕變成交的行銷業務溝通法
- 提升業務嗅覺敏感度的溝通技巧
- 提升穩健舞台風範的公開表達(商業簡報)術
- 商業簡報的精準溝通術
- 創業之路的黑暗與光明
- 事業反敗為勝的寬廣思考
課程應用：
GAS口語魅力培訓®課程廣泛被各大企業採用，為一知性兼具反思的課程，在互動的過程中，深切體會了團隊成功或業務推廣的重要關鍵因素乃「溝通」。
此課程安排於國內外知名企業內訓，參與本培訓課程的企業包括 : IBM、HP、SONY、3M、宏碁、台積電、艾斯摩爾、鴻海科技、瑞軒科技、LVMH、愛馬仕、愛彼錶、美商必治妥施貴寶、星巴克、可口可樂、精誠資訊、緯創資通、王品集團、昇恆昌、金百利克拉克、如新華茂-NU SKIN、雅芳、萊雅集團、嬌生集團、歌薇、中華賓士、和泰汽車、中華汽車、怡盛物業、信義房屋、大師房屋、三立電視、東森購物、Viva 電視台、MOMO 電視台、學學文創、第一三共、禮來藥廠、友達光電、國泰金控、新光金控、南山人壽、富邦金控、凱基金控、星展銀行…等，顯著提昇組織中成員溝通交涉素質，提升團隊效能。
